キリンだ(＠kirinkaji)。
周りからは、前科があるもんね！と言われながらも現在1年間の育児休暇中。
1回目の半年取得してみて絶対に1年取得した方がいいと思って２度目は1年にした。
育休取得したいけど、よく分からない！
キャリアも心配だけど、やっぱ食ってかなきゃいけねぇ
心配なのは金だ。
男性育休の金に関する4つのメリット＆注意点をまとめる。
なぜ1年間育休を取得しようと思ったんだ？金もらって子育てができるなんて夢のような制度があるからだ！
正直、1年でも足りない！もっと一緒にいたい。
欲張りだ。いいんだ
テメェの人生だ。
死ぬ時後悔しねぇように制度は最大限に使えばいい。
育児休業給付金の取得限界が1年※1だから育児休業給付金が支払われる限界まで可能な限り家族と一緒に過ごしたい。だたそれだけ。
※1条件によって1年以上受給可能だ。
下記は現行のルール
Q10 育児休業給付は、いつまで支給されるのですか。
原則、養育している子が１歳となった日の前日（具体的には１歳の誕生日の前々日。民法の規定上、誕生日の前日をもって満年齢に達したとみなされる為）までです。
ただし、子が１歳になる前に職場復帰された場合は復帰日の前日までです。
また、一定の要件を満たした場合は、最大で１歳６か月となった日の前日まで受給できる場合があります（問11参照）。引用：厚生労働省
さらに、2017/10からは最大2年まで延長されている
参考▶︎育休最長「2年」は今年10月から ! 改正育児・介護休業法まとめ
現状でもかなり優遇されている日本の育児休業が、より一層制度が充実してきている
注意点 お金どのくらい準備しとけばいい？
育児休業給付金はしばらく入ってこない
ざっくり書くけど、しばらく収入無くなる。
例えば、
育休スタート：12月（1月に12月に働いた分の給料が振り込まれる。）
育児休業給付金初回の入金：3/28
と言うことは、育児休業給付金が入金されるまでに
▶︎2,3ヶ月分の貯蓄は必要
育児休業給付金は2ヶ月に1回振り込まれることになる。
さらに申請も1回で終わりではなく2ヶ月に1回行う必要がある
会社で申請を行ってもらう場合は、申請日と名前＆ハンコウを押すだけなので簡単だ。
育児休業給付金の給付額
育休取得前6ヶ月間（色々引かれる前の金額）の平均に対して、
1-6ヶ月は67％(上限288,415円※２）
それ以降50%(上限212,250円※2）
参考：ハローワーク
※2取得する年度によっても若干変化するので確認してくれ！
年々増える傾向にある。
▶︎育児休業給付金で賄えない分の生活費
▶︎育児休業給付金で賄えない分の生活費
メリット❶ こんなに免除される！｜社会保険料（厚生年金＆健康保険料）は免除
社会保険料が免除される。育休期間中の免除内容がすげぇんだ！
厚生年金保険料（しかも払ってる扱いになる！）＋健康保険料
基本的に払うのは、組合費等＋住民税のみ！一度計算してくれ、結構払って驚くぞ
この免除はかなり強力、
人によって残業代がなくなるくらいで収入の変化はないなんて人もいるはずだ。
月々40万の収入が奴は上限額近くになるはず。
このくらいの収入がある場合は本当まじで取得を検討してみるべきだ。
主な支払いは住民税だけになるってことはふるさと納税でワンストップ制度を出産の前の年に利用しておくと育休中の支出がさらに抑えられちまう！
参考▶︎ワンストップ特例制度とは？
メリット❷ 育休1年とったら収入がゼロだから翌年の所得税めっちゃ下がるぞ！
そう。
考えれば当たり前だが、収入が１年間ゼロになれば所得税は低くなる。
実際に育休に入ることで収入の変化を計算する際は、
所得税まで考えて試算してみると働いてないのに収支的にはほとんど変わらなくて驚くぞ
メリット❸ 育児休業中のボーナスってどうなるんだ？もらえちまうこともあるぞ！
会社によって大きく変わるので会社規約を確認するべきだ！
半分支払われるとかあるあるかもしんねぇぞ！
絶対確認しておいた方がいい
注意点 いつ育休取得したいことを上司に伝える？
安定期に入ったらすぐ伝えた。
できるだけ早めに伝えておいた方が印象はいい
ギリギリで伝えてトラブルになった奴も知ってる
まじで面倒だから早めにな！
いくら権利でも迷惑はかけねぇようにな
育児休業いつから入るのがいいんだ？
いつから育休に入るの？って考えた時
生まれてすぐに取得したいと考えている人もいるかと思う
オススメの休み方は、有給が残ってるんだったら
出産予定日以降は有給休暇を適応し、出産後に育児休暇を適応する。
一緒に手繋いで生命の誕生を待つんだ
家で陣痛がくんの一人で待ってるの心細いもんだぞ
テメェで一生幸せにしてやるって結婚したパートナーだ。
そんな思いさせちゃいけねぇ
『でもすでに迷惑をかけてる…
休みに入る前にできるだけのことをやろう！』
そう考えがちだと思う
だけどな、休みに入る時期をはっきりさせておいた方が受け継ぎをする人の為にもなる
休みに入るギリギリで必死になって働くよりも、仕事を引き継ぐ人が何も考えなくても仕事が進められるくらい計画を建てておいたり、引き継ぎをしっかりしておいた方が感謝されるぞ！
関連記事：子供が生まれたら育休予定！男だって、生まれる前から家で構えてても良いんだぜ【育休前の有給取得】
育休復帰はどんな感じ？？
かなりスムーズに復帰出来た。
当時の上司には本当に感謝しています！
今回復帰する時は不安じゃないのって答えは、不安じゃない
不安になっても何も解決しない！
毎日が楽しすぎてそんな不安ぶっ飛んでいる。
以前、育休復帰後聞かれたこと
飲み会に言った時聞かれた。
『育休とって何が変わった？』
何を学んだかみたいなことだと思うが、
俺が学んだのは『休み方』、『仕事の回し方』だ。
社畜にならない働き方だな。
メリット❹ 世界で一番長くお金をもらって子育てできる
どうせ長くて2年くらい。
死ぬまで40-50年働くんだ。キャリアが傷つくだの考えるかもしんねぇが、
そんなもんどうにでもなる。
いい成績が残したきゃ、戻って必死こいてやりゃいいだけだ。
関連記事：育休明け、エンジニア諦めろと言われた俺が、プロフェッショナルになるまでにやった事
日本の育児休暇の制度って世界でもトップレベルの優遇具合！
男性の育休（手当が支払われる期間）が世界一長い！すげ〜んだぜ
制度があってもほとんど使われないから、点数稼ぎでやってるだけかもしんねぇがな…
ちなみに、The glass-ceiling indexは下から2番目。こりゃひでぇ
paid paternity leaveで点数稼ぎしてもこの結果です。
こりゃ本気で改善しないとだめだな
男性育休の金について④つのメリットをまとめる
- 社会保険料（厚生年金＆健康保険料）は免除
しかも年金は払ってる扱いになる！ - 翌年の所得税が減る。
- ボーナスもらえる場合がある。
会社のルールをチェックするんだ！ - 日本は世界で一番長い期間金もらって育休取れる。
ばい
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